[设为首页] [加入收藏]
当前位置:首页 > 新闻中心 > 廉政评谈 > 正文

廉政谈心谈话要常说“丑话”敢讲“硬话”

发布时间:2018-02-13 16:16:50来源:永州廉政网编辑:yzlianzheng更多廉政评谈
  十八届六中全会通过的《党内监督条例》明确,党内监督必须把纪律挺在前面,运用执纪监督四种形态,经常开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。然而,一些领导干部在检查指导工作和廉政谈话中,习惯避重就轻、隔靴搔痒,不敢唱“黑脸”,不愿说“丑话”,不想讲“硬话”。
  我们经常听人说“把丑话说在前面……”。所谓的“丑话”就是通常碍于面子不到万不得已也不愿说的“难听话”,逼不得已“撕破脸”、“不顾情面”的“梆硬话”。克服和气意识、情面思想,将这种“不顾情面”的“丑话”“硬话”运用到谈心谈话中,更能敲响思想行为违规逾矩的警钟,更好地扯扯衣袖、咬咬耳朵,更快地起到红脸出汗提醒教育的作用。
  要有敢说“丑话”和“硬话”的底气和胆气。落实党风廉政建设主体责任和监督责任,用足用好执纪监督的第一种形态,是全面从严管党治党的具体要求,对倾向性问题、苗头性问题、潜在性问题、萌芽式问题抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,实现党内关系正常化,批评和自我批评经常开展。敢想敢说、敢抓敢管、敢做敢当是党对我们的基本要求。“打铁必须自身硬”,自身不硬,形象不正,底气不足,嘴巴怎能硬起来,“黑脸”怎能唱起来。不敢说“丑话”和“硬话”,原因无外乎三条:一怕负责任,担心话放出去,事办不了丢面子;二怕丢选票,担心把别人搞得下不来台,自己失去“群众基础”;三怕露尾巴,担心自身不正、不净,“你说人家,人家说你”。因此,不管是落实主体责任的主要领导、分管领导、主管负责人,还是负责监督责任的纪委书记、纪检组长、纪检工作人员,只有自身作风过硬、一身正气,才有威信威严对他人敢说“硬话”,只有出于公心、克服私利,才有底气胆气对别人敢讲“丑话”。
  要有常说“丑话”和“硬话”的耐心和恒心。常说“丑话”和“硬话”,告其注意。谈心谈话是我们党一直以来的优良传统和政治优势,是深入了解干部的重要途径。近年来,各地相继出台了廉政谈心谈话相关制度,但也有一些谈话流于形式,“随意而谈”“泛泛而谈”“想起才谈”,有的甚至写写谈话记录、填填表格就算是谈话了,不敢直面问题,不能真正的红脸出汗。相比于“轻言细语”的“好言相劝”,“丑话”和“硬话”语气更重,更能够加强提醒警示作用,话可能不好听,但更能达到关心爱护干部的目的。常说“丑话”和“硬话”,引其重视。俗话说,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,“良药”虽苦口,但为了治病也得“蒙头喝”,“丑话”和“硬话”就好比“苦口的良药”,虽然难听,但能引起谈话对象的高度重视,鞭策警醒党员干部紧握党纪戒尺、上紧作风发条、补足精神钙质。常说“丑话”和“硬话”,防其演变。于易疏忽处多加约束、于易麻痹点多加防范,总胜过犯错后的幡然醒悟、痛定思痛后的黯然忏悔。谈心谈话中说出的“丑话”和“硬话”必定是对违纪的后果和危害进行了仔细的分析,权衡之后才说出的,预示的是事情最坏的结果,这样的谈话充满了“辣味”“呛味”,但能够帮助干部分析利弊,切中要害,适时提醒,防范小问题演变成大错误,防止被谈话人愈走愈远。
   敢于讲问题、说不足,才会知得失、辨方位、敢进取。领导干部和纪检干部在廉政谈心谈话时要常说“丑话”敢说“硬话”,也要善于说“丑话”讲“硬话”,把“丑话”说在前面,把“硬话”讲硬起来,真正红脸出汗,真正强化纪律、推动工作、促进和谐、防患未然。谈话对象也要乐于听“丑话”和“硬话”,将“丑话”听进耳里,将“硬话”融化在心里,将纪律与规矩落实到言行中。(冷水滩 李文龙)