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“对症下药”破除形式主义官僚主义

发布时间:2019-10-29 15:25:36来源:永州廉政网编辑:唐雅楠阅读更多

  4月收到巡察反馈,5月制定整改方案,可是相关问题整改完成的时间却“穿越”回了两个月前……近日,海南省澄迈县纪委监委查处了一起虚假应付整改的典型问题。(来源:《中国纪检监察报》)

  中央八项规定实施以来,在党中央坚强领导下,各级纪检监察机关加强监督执纪问责,有效遏制了“四风”蔓延势头。特别是今年,随着整治形式主义官僚主义一系列刚性措施的出台,全国各地掀起了积极推进干部队伍形式主义官僚主义突出问题整治工作的热潮。

  从前一段时间的整治效果看,各地聚焦问题动真格,召开的会议少了,红头文件也少了,一票否决被“否决”了,基层干部“表哥表姐”的帽子也被摘掉了……少了“假把式”,多了“真抓实干”,群众满意了,党群关系也更近了。但是,在看到成绩同时,我们也发现,整治工作仍存在“雷声大、雨点小”现象。平时隔靴骚痒、做做样子,整治形式主义官僚主义又落入了“形式主义官僚主义”的怪圈。

  倘若都如此自欺欺人,败坏的是党和国家的形象,影响的是政府的公信力,其结果无异于“饮鸩止渴”。因此,整治形式主义官僚主义既要号准脉,又要下猛药,要直击要害,落到“点子”上。

  要认清本质,靶向发力。当前,形式主义官僚主义披上“名目繁多”的外衣,顽固性、隐蔽性很强,但其实质还是脱离群众,脱离实际。有的事不关己,高高挂起;有的来回一阵风,雨过地皮湿……针对这些隐藏的歪风,我们要善于抽丝剥茧,要以是否为民办实事,人民群众是否满意为标准,打出群众、媒体、科技三者合一的监督“组合拳”。建立健全线索举报、受理、处置、反馈机制,揪出不作为、不担当、不落实的典型,让“佛系”干部彻底没有市场。

  要抓早抓小,化风成俗。纪检监察机关要针对充当“二传手”,乐当“甩手掌柜”等苗头性、倾向性问题以“咬耳扯袖”“红脸出汗”等谈话方式监督提醒,落实抓早抓小,治病于未然。要进一步前移监督关口,紧盯关键少数人、关键时间节点、关键领域,常发短信、常打招呼、常提要求,提醒督促各级党员领导干部自觉抵制歪风邪气,扬正气,聚民心。要紧紧围绕“四风”问题开展常态化督查检查,通过“回头看”“四不两直”暗访等方式,加强对形式主义官僚主义的管控,管出习惯、化风成俗,防止反弹回潮。”

  要建章立制,源头治理。结合实际,探索建立客观、科学的考核评价机制,通过完善考核办法,夯实日常和实际工作成效,从源头上解决形式主义官僚主义问题。同时,认真分析形式主义官僚主义问题根源和发生规律,修订完善相关制度规定,堵塞制度漏洞,形成长效机制。

  绳锯可断木,滴月能穿石。在整治形式主义官僚主义上,我们不能退,也退不得,必须持之以恒,久久为功。正如习近平总书记强调,“我们不舒服一点、不自在一点,老百姓就舒服度好一点、满意度高一点,对我们感觉就好一点。”(新纪宣)