[设为首页] [加入收藏]

东安:“素质提升年”淬炼监督执纪“铁军”

发布时间:2020-05-25 15:37:55来源:永州廉政网编辑:吕艳芳阅读更多

  “对象在谈话过程中一般有‘严防死守、全面对抗,权衡利弊、内心挣扎,怀疑试探、寻求出路,放下顾虑、交代问题’四个状态。”有着丰富办案经验的东安县纪委监委第五纪检监察室主任谌顺宏正在与大家分享留置措施中合理运用谈话的策略和技巧,在座的纪检监察干部聚精会神听讲,认真记录。这是东安县“素质提升年”淬炼监督执纪“铁军”的一个镜头。

  “干什么、学什么,缺什么、补什么。”“素质提升年”活动可以说是一个系统的素质提升工程,该工程主要围绕提升全县纪检监察干部执纪审查工作能力和业务素质,开展学习培训、岗位练兵、业务比武等实战演练,充分发挥实战演练对监督执纪问责工作的带动促进作用和对纪检监察干部素质提升的示范引领作用,积极构建覆盖全县纪检监察系统的人才培养机制,着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”队伍。

  据了解,素质提升工程学习培训部分,主要由各科室业务骨干主讲,课程包含问题线索办理、谈话技巧、证据收集、定性量纪、审理流程、违反中央八项规定精神案件的办理等,涵盖了执纪审查工作的全过程,且针对性较强、侧重实务操作。必要时,也可邀请上级纪委领导、党校教师、办案专家、学者教授等授课。“岗位大练兵”,将参训干部分配为2组,各纪检监察室根据实际,给各参训干部分配2-3件问题线索,参训干部全程参与问题线索的处置、调查、了结审核等工作,各纪检监察室进行全程指导,对口帮带,负责参训干部练兵期间的释疑解惑、业务指导等,尽快提升业务能力。“业务大比武”,以问题线索初核了结件的审核通过率、文书质量、证据提取、调查方案、笔录制作等为依据,进行比武评定等次,并评选若干精品案件。

  “每次听完课都感觉接受了一场‘头脑风暴’,收获满满,解决了我很多工作中的困惑,希望能在接下来的‘岗位大练兵’实战演练中掌握更多工作技巧,在‘业务大比武’中取得好成绩。”参加素质提升工程的井头圩镇纪检监察干部陈萌表示。

  “素质提升工程,既是对全系统学习氛围的营造,也是对全体纪检监察干部执纪审查能力的提升,更是落实中央、省市纪委‘打铁必须自身硬’,以更高标准、更严要求、更大作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的具体行动。”该县纪委监委负责人介绍说。

  据悉,去年以来,为锻造素质过硬的纪检监察队伍,打造纪检监察工作尖兵,该县共组织开展各类培训13次,培训纪检监察干部1719人次;积极配合省市纪委调训10次,参训干部78人次,抽调28名纪检监察干部到省市纪委监委跟班学习或办案。(蒋东新)