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新田:上半年“廉政体检”1483人次

发布时间:2020-07-03 15:40:00来源:永州廉政网编辑:唐雅楠阅读更多

  “根据工作需要,现就某某同志廉洁自律、问责等方面的情况征求你委意见,请予复函……”这是近日,新田县纪委监委收到县委组织部发来的一份拟提拔干部执行党风廉政建设情况的《征求意见函》。

  随后,工作人员在信访举报、问题线索、党纪处分、组织处理等电子台账中搜索相关信息。信访室、党风政风监督室、案件审理室等科室联合会审、层层签字背后,再报主要领导审定。诸如此类 “廉政体检”是该县干部提拔重用必须过的一道“关口”。近年来,该县在选人用人、评优评先、资格审查、职级晋升等工作中,严把干部廉政意见回复关,多措并举促进廉政审查工作制度化、规范化。

  “廉政体检”严格审查内容,严格审核是否有信访问题线索、是否存在“四风”问题和违反中央八项规定精神情况、是否有违规违纪被立案审查的情况;是否因违纪违法受到党纪政务处分,正在影响期内;是否失职、渎职或未正确履行党风廉政建设责任制等制度规定被责任追究;是否严格遵循党章和纪律处分条例等相关规定。同时,严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律,以实事求是、客观公正的原则进行认真审查和回复,确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性。坚持有“病”说“病”、有“患”言“患”,该取消资格的取消资格。

  今年上半年,该县纪委监委就干部提拔重用、评先评优、职级晋升、工作调动等进行廉政意见回复1483人次,其中,提出暂缓或否定性意见26人次,有效发挥了预防警示震慑和精准监督作用。(新田县纪委监委:何星辉)